À Fréjus, le télétravail séduit mais divise. Avantages, inconvénients et impact local, découvrez ce qu’en pensent les habitants.

Télétravail à Fréjus – CREDIT : Pixabay
Le télétravail continue de s’ancrer dans le paysage professionnel français. Selon une récente étude de l’Insee, plus d’un salarié du privé sur cinq travaille à distance au moins une fois par semaine. À Fréjus, cette évolution est perçue de manière contrastée par les habitants, entre confort de vie amélioré et inquiétudes sur l’avenir du travail.
Un mode de travail en plein essor
Le télétravail, autrefois marginal, s’est considérablement développé depuis la crise du Covid-19. L’étude de l’Insee révèle qu’en 2024, 22% des salariés du privé en France ont travaillé à distance au moins une fois par semaine. Un chiffre stable depuis 2022, mais qui contraste avec la période pré-pandémie, où seulement 4% des salariés étaient concernés.
Dans certains secteurs comme l’information-communication ou la finance, cette pratique est désormais bien ancrée. « Aujourd’hui, le télétravail fait partie intégrante des politiques d’entreprises. Il apporte flexibilité et permet une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle », explique Christophe, cadre dans une société informatique à Fréjus.
Des avantages, mais aussi des contraintes
Si le télétravail séduit de nombreux salariés, notamment pour éviter les trajets quotidiens et bénéficier d’un cadre de travail plus apaisé, il n’est pas exempt de limites. « Travailler depuis chez soi peut être agréable, mais cela peut aussi être source d’isolement et de perte de motivation », confie Amélie, employée dans une entreprise de services à Fréjus.
Autre problématique soulevée : les inégalités d’accès. Selon l’Insee, les cadres sont les plus nombreux à en bénéficier (deux sur trois), tandis que les employés et ouvriers y ont peu recours. « On voit bien que c’est une solution qui reste réservée à certains métiers », regrette Bilal, technicien dans le bâtiment.