Au 1er janvier 2025, le Smic continue de jouer un rôle essentiel pour protéger les travailleurs et lutter contre les inégalités.
Smic 2025 brut et net – PHOTO : Var Actu
Qu’est-ce que le Smic ?
Le Smic, ou Salaire minimum interprofessionnel de croissance, est la rémunération minimale légale que tout salarié doit percevoir en France. Il s’applique à tous les travailleurs majeurs du secteur privé, quel que soit leur mode de rémunération : à l’heure, au mois, à la tâche ou encore au pourboire. Il vise à garantir un niveau de vie décent et à lutter contre les inégalités salariales.
Pour les jeunes salariés mineurs, un Smic minoré est prévu en fonction de l’âge.
Les chiffres du Smic 2025
Au 1er janvier 2025, le Smic est fixé pour tenir compte de l’inflation et des réalités économiques actuelles. Voici les montants :
- Mensuel brut : 1 801,80 euros
- Mensuel net : 1 426,30 euros
- Horaire brut : 11,88 euros
- Horaire net : 9,40 euros
Pour les mineurs :
- 17-18 ans : taux horaire brut de 10,70 euros
- Moins de 17 ans : taux horaire brut de 9,51 euros
Ces augmentations représentent une hausse de 34,88 euros bruts et 27,61 euros nets par rapport à octobre 2024. Cela porte le salaire annuel brut à 21 621,60 euros et le net à 17 115,69 euros.
Qui touche le Smic en France ?
En janvier 2023, environ 17,3 % des salariés français du secteur privé, soit 3,1 millions de personnes, percevaient le Smic. Parmi eux, les femmes sont majoritaires, représentant 57,3 % des bénéficiaires.
Les obligations des employeurs
Les employeurs sont tenus de respecter le montant du Smic sous peine d’une amende pouvant aller jusqu’à 1 500 euros par infraction. Cette règle vise à garantir des conditions salariales équitables pour tous les travailleurs.