Salaire en 2025 : les Varois vont-ils être impactés par la baisse des augmentations ?

Les augmentations de salaire en 2025 s’annoncent limitées dans le Var. Voyez quels secteurs et profils seront les plus impactés.

Salaires 2025 Varois – CREDIT : Var Actu

Alors que 2025 approche à grands pas, les prévisions sur les augmentations de salaires suscitent de nombreuses interrogations. Pour les Varois, comme pour le reste du pays, la tendance semble se diriger vers une baisse des hausses moyennes. Après deux années marquées par des progressions notables, 2025 s’annonce sous le signe de la modération. Explications.

Des augmentations moins généreuses qu’en 2024

Selon une étude récente menée par le groupe Alixio, les salaires en France devraient augmenter de 2,47 % en moyenne en 2025, contre 3,5 % en 2024 et 4,9 % en 2023. Ces chiffres marquent un ralentissement important, affectant toutes les catégories professionnelles, y compris dans le Var où le tissu économique est diversifié.

Les ouvriers et employés, qui représentent une part importante des actifs du département, devraient bénéficier d’une hausse moyenne de 1,96 %, devant les professions intermédiaires (1,84 %) et les cadres (1,62 %). Cependant, ces derniers profiteront d’augmentations individuelles plus significatives, atteignant 2,24 % contre 1,98 % pour les autres catégories.

Quels secteurs dans le Var pourraient tirer leur épingle du jeu ?

Dans le Var, certains secteurs d’activité devraient mieux résister à cette tendance de baisse. L’industrie de la pharmacie (3,2 %), du luxe (2,7 %), de la métallurgie (2,6 %), ainsi que le secteur de l’énergie (2,5 %) pourraient offrir des augmentations plus intéressantes, selon l’enquête. Ces secteurs, présents dans la région, notamment autour de Toulon et de ses zones industrielles, pourraient donc offrir des opportunités aux salariés varois.

À l’inverse, pour les petites entreprises locales, qui constituent une large part de l’économie varoise, la prudence sera de mise. Nombre d’entre elles privilégieront des primes ou des avantages annexes à des augmentations fixes, une tendance observée au niveau national.

Primes ou augmentations : que choisiront les entreprises varoises ?

Les études montrent que 43 % des entreprises interrogées n’envisagent pas d’augmentations fixes mais préfèrent accorder des primes. Toutefois, même cette option semble diminuer : seules 4 % des entreprises prévoient encore de distribuer des primes de partage de la valeur en 2025. Pour les salariés du Var, cela pourrait signifier une stagnation ou une baisse du pouvoir d’achat, en dépit de la baisse de l’inflation.

Pourquoi cette prudence ?

Les experts évoquent plusieurs raisons à ce ralentissement des augmentations, qui impactera aussi les entreprises varoises. La conjoncture économique dégradée, la fragilité de certains secteurs, et la diminution des allégements de cotisations sociales créent un contexte d’incertitudes. Dans le Var, où l’économie repose sur le commerce, le tourisme et certaines industries spécifiques, ces éléments se traduisent par une attitude prudente des employeurs.

Quels impacts pour les salariés varois ?

Pour les Varois, ces prévisions annoncent une année 2025 marquée par une faible progression des salaires. Si certains secteurs comme la métallurgie et l’énergie pourraient offrir des opportunités, de nombreux travailleurs devront compter sur d’autres moyens, comme les primes, pour compenser le ralentissement des hausses.