Fonctionnaires du Var, préparez-vous : une réforme majeure pourrait transformer radicalement votre statut professionnel.
fin de l’emploi à vie – CREDIT : Var Actu
Un changement radical annoncé par le ministère : la fin de l’emploi à vie
Le ministre de la Transformation et de la Fonction Publique, Stanislas Guerini, a récemment fait des déclarations qui pourraient annoncer la fin du statut de fonctionnaire tel que nous le connaissons. Lors d’une entrevue avec Le Parisien, il a exprimé sa volonté de « lever le tabou du licenciement dans la fonction publique », remettant en question le principe de l’emploi à vie qui caractérise ce statut en France.
Pourquoi cette réforme maintenant?
Cette annonce survient dans un contexte de tension économique, avec des prévisions de déficit public revues à la hausse pour 2024. Dans cette optique, le gouvernement semble préparer le terrain pour une réforme en profondeur qui vise non seulement à réduire les coûts, mais aussi à augmenter l’efficacité au sein du secteur public.
Les détails du projet de réforme
Le projet de réforme, qui devrait être présenté en automne, inclurait des mesures telles que la réévaluation des critères de licenciement pour insuffisance professionnelle, actuellement jugés trop laxistes. Selon le ministre, cette mesure permettrait de mieux répondre aux besoins de performance et d’adaptabilité des services publics. En 2022, seulement 13 licenciements pour insuffisance professionnelle ont été enregistrés parmi les 2,5 millions d’agents de la fonction publique d’État, un chiffre stable depuis une décennie.
Impact potentiel sur les fonctionnaires varois
Pour les fonctionnaires du Var, ces changements pourraient signifier une pression accrue pour performer, ainsi qu’une incertitude accrue concernant la sécurité de leur emploi. Cela pourrait également ouvrir la porte à une gestion plus méritocratique, où la rémunération et la progression de carrière seraient plus étroitement liées aux évaluations de performance.
