Insee : le Var affiche un salaire moyen de 2 399 € nets, en dessous de la moyenne régionale

Avec un salaire moyen de 2 399 € nets par mois, le Var se situe en dessous de la moyenne régionale mais conserve une dynamique salariale stable.

Salaires moyens dans le Var – CREDIT : VarActu

Le département du Var, situé en région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA), présente des niveaux de salaires qui reflètent à la fois les spécificités locales et les tendances régionales. Selon les données de l’Insee, le salaire net mensuel moyen dans le secteur privé en 2022 s’élève à 2 399 euros dans le Var.

Salaires moyens par catégorie socioprofessionnelle

Les rémunérations varient en fonction des catégories socioprofessionnelles :

• Cadres : 4 059 € nets par mois
• Professions intermédiaires : 2 514 € nets par mois
• Employés : 1 852 € nets par mois
• Ouvriers : 1 918 € nets par mois

Les cadres perçoivent des salaires nettement supérieurs aux autres catégories, illustrant l’impact des qualifications et des responsabilités sur la rémunération.

Disparités salariales entre hommes et femmes

Une inégalité salariale subsiste dans le département, avec un écart notable entre les salaires moyens des hommes et des femmes :

• Femmes : 2 182 € nets par mois
• Hommes : 2 569 € nets par mois

Cet écart de près de 15 % met en lumière les différences de rémunération encore présentes malgré les avancées en matière d’égalité professionnelle.

Une position honorable en région PACA

La région Provence-Alpes-Côte d’Azur se classe au troisième rang national en matière de salaires, avec une moyenne de 2 532 € nets par mois, derrière Auvergne-Rhône-Alpes et l’Île-de-France, où les salaires atteignent 3 377 € nets. Le Var, bien qu’en dessous de la moyenne régionale, reste relativement compétitif par rapport à d’autres départements français.

Les facteurs influençant les salaires dans le Var

Plusieurs éléments expliquent ces niveaux de rémunération :

• L’économie locale : Le Var dispose d’un tissu économique varié, mêlant tourisme, industrie navale et services, ce qui influence directement les salaires.
• Le coût de la vie : Les prix de l’immobilier et le niveau de vie peuvent pousser les entreprises à ajuster leurs rémunérations.
• Les qualifications : Le niveau de formation joue un rôle clé dans l’accès aux emplois mieux rémunérés.