Grève des policiers municipaux le 31 décembre dans le Var : les agents revendiquent de meilleures conditions de travail et une revalorisation salariale
grève policiers – CREDIT : VarActu
Après une première grève le 24 décembre, un nouveau mouvement de grève des policiers municipaux est annoncé pour le 31 décembre dans plusieurs villes du Var, notamment à Draguignan, Hyères, Antibes et Villeneuve-Loubet.
Les origines de la grève
La grève a été principalement suivie à Antibes et dans le Var. Ce mouvement est une réponse à la déclaration de la Première ministre, Élisabeth Borne, du 26 octobre dernier, concernant l’extension des prérogatives des policiers municipaux sans contrepartie sociale.
Revendications des grévistes
Les revendications des grévistes incluent une revalorisation salariale et une amélioration de leur retraite, avec une reconnaissance accrue de leur rôle et responsabilités. Ils demandent également le passage dans une catégorie supérieure de la fonction publique, soulignant la différence de responsabilités entre les agents de catégorie C et les policiers municipaux.
Impact de la grève
La grève a des répercussions sur les services de police municipale, notamment en termes de réduction des interventions pour les “missions non-urgentes”. En parallèle, une baisse notable des procès-verbaux a été observée dans certaines villes.
Gestion des missions d’ordre public
Bien que les missions non-urgentes ne soient pas assurées pendant la grève, les opérations d’ordre public continueront d’être réalisées, potentiellement par les forces étatiques telles que la police nationale ou la gendarmerie. Cette mesure est prévue pour maintenir l’ordre public pendant la soirée du Nouvel An.
Suite du mouvement
Le mouvement des policiers municipaux pourrait prendre de l’ampleur pour la Saint-Sylvestre. Des rassemblements sont prévus devant les préfectures de région le 3 février, marquant ainsi la poursuite des revendications et de la mobilisation.
Cette grève souligne les préoccupations croissantes des policiers municipaux en matière de reconnaissance professionnelle et de conditions de travail. Elle met en lumière les défis auxquels sont confrontées les forces de l’ordre locales et la nécessité de répondre à leurs demandes.
