Comité de l’emploi public en Provence-Alpes-Côte d’Azur : actions pour attirer les talents, faciliter l’insertion étudiante et promouvoir l’emploi des seniors.

Comité local de l’emploi public

Comité local de l’emploi public – CREDIT : Préfet de la région PACA et des Bouches-du-Rhône

La troisième édition du comité local de l’emploi public s’est tenue ce mercredi 15 janvier sous la présidence de Didier MAMIS, secrétaire général pour les affaires régionales de la préfecture. Cet événement, organisé par la préfecture de région Provence-Alpes-Côte d’Azur, a réuni plus de 40 acteurs de l’emploi public locaux et nationaux pour échanger autour des défis et opportunités du secteur.

Stratégie RH : attirer, recruter, accompagner

Les discussions ont porté sur les actions menées en 2024 pour décliner la stratégie RH de l’État dans les territoires. Trois priorités ont été mises en avant :

  • Renforcer l’attractivité de la fonction publique pour attirer de nouveaux talents.
  • Répondre aux besoins en recrutement des employeurs locaux.
  • Accompagner les parcours professionnels pour mieux répondre aux enjeux des territoires.

Un partenariat avec Aix-Marseille Université a également été annoncé, mobilisant son vivier de plus de 80 000 étudiants. Ce partenariat vise à :

  1. Renforcer les synergies entre réseaux professionnels.
  2. Faciliter l’insertion des étudiants dans la fonction publique.
  3. Adapter les formations universitaires aux besoins du marché de l’emploi public.
  4. Promouvoir la formation continue pour accompagner la montée en compétences des agents.

Focus sur l’emploi des seniors

Le comité a aussi mis en lumière les enjeux liés à l’emploi des seniors. Une prochaine étape clé est le « forum emploi 45+ », organisé le 30 janvier par la Cité des métiers. Cet événement réunira les services de l’État et les collectivités pour promouvoir les métiers publics auprès des professionnels expérimentés.

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