Le 1er septembre 2023 est une date clé pour les citoyens français, avec des changements significatifs dans des domaines variés comme la retraite, l’éducation, la rupture conventionnelle et la rénovation énergétique. Voici un aperçu de ces modifications.

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ce qui change 1er septembre var – CREDIT : Gouvernement Français

Ce qui change le 1er septembre dans le Var et en France

Retraite : une réforme globale

La réforme des retraites apporte plusieurs changements notables :

  • Suppression de quatre régimes spéciaux
  • Revalorisation des pensions minimales pour les nouveaux retraités
  • Élargissement du dispositif de retraite progressive
  • Nouveaux droits liés au cumul emploi-retraite
  • Création d’un fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle
  • Amélioration du compte professionnel de prévention
  • Création de l’assurance vieillesse des aidants
  • Création de la pension d’orphelin au régime général

Rupture conventionnelle : ajustements fiscaux

Dans le contexte de la réforme des retraites, le forfait social pour les employeurs passera à 30 % des sommes versées au salarié, quel que soit le statut de ce dernier concernant la retraite. Auparavant, il était de 20 % pour les employés en dessous de l’âge légal de la retraite.

Éducation : revalorisation et opportunités

  • Les montants de tous les échelons de bourse étudiante sont revalorisés de 37 €.
  • Les enseignants des niveaux primaire et secondaire ainsi que les personnels de l’éducation bénéficieront d’augmentations salariales d’au moins 125 € nets par mois.
  • La Prime d’enseignement supérieur est augmentée à 2 785 €, soit une hausse de plus de 100 € nets par mois. Cette initiative s’ajoute aux mesures générales récemment annoncées par le gouvernement pour améliorer les conditions de travail et d’avancement professionnel des fonctionnaires, notamment chez les enseignants.

Rénovation énergétique : nouvelles obligations

Pour les travaux de rénovation énergétique coûtant plus de 5 000 € (TTC), l’accompagnateur Rénov’ devient obligatoire. Cette obligation s’applique notamment lorsque les travaux nécessitent “deux gestes ou plus” et bénéficient de plus de 10 000 euros d’aide.