Ce qui attend les Varois pour les augmentations de salaires en 2025

Salaires en 2025 : des augmentations limitées dans le Var, impactant le pouvoir d’achat et le recrutement local.

Les salaires en 2025 dans le Var – PHOTO : Pixabay

Les entreprises varoises, à l’image du reste de la France, prévoient des augmentations de salaires plus modestes en 2025. Une tendance qui pourrait impacter les ménages et le dynamisme local.

Des hausses limitées, mais pas pour tous

Après des augmentations significatives en 2023 et 2024, respectivement de 4,95 % et 4 %, les prévisions pour 2025 annoncent un ralentissement. Les entreprises de la région devraient consacrer en moyenne 3 % de leur budget aux augmentations salariales, un chiffre en baisse qui s’explique par une inflation moins marquée et des incertitudes économiques toujours présentes.

Toutefois, toutes les entreprises varoises ne récompenseront pas l’ensemble de leurs salariés : seuls 80 % des employés devraient bénéficier de ces hausses. « Nous privilégions une approche individualisée », explique Nathalie, DRH dans une société toulonnaise. « Les augmentations dépendront de la performance de chacun et de notre compétitivité sur le marché. »

Ainsi, de nombreux salariés, notamment ceux des secteurs moins exposés à la concurrence ou dans des entreprises en difficulté, pourraient être laissés de côté, rendant les négociations annuelles obligatoires encore plus stratégiques cette année.

Des conséquences pour les ménages varois

Pour les familles varoises, cette tendance pourrait ralentir leur pouvoir d’achat, particulièrement dans un contexte où les coûts de la vie, comme le logement ou les carburants, restent élevés dans le département. Si les augmentations collectives semblent de moins en moins systématiques, les salariés devront davantage miser sur leurs performances et leurs compétences pour espérer une revalorisation.

« Dans le Var, où les dépenses du quotidien pèsent déjà lourd, cette baisse des augmentations pourrait freiner la consommation locale », déclare Frédéric, commerçant à Hyères. Ce dernier espère néanmoins que les entreprises privilégieront des primes ou d’autres avantages pour soutenir l’économie régionale.

Une baisse des recrutements à prévoir

L’impact pourrait également se faire sentir sur le marché de l’emploi varois. En 2025, seulement 20 % des entreprises envisagent d’augmenter leurs effectifs, contre 34 % en 2023. Cette baisse des perspectives de recrutement, combinée à des budgets serrés, risque de freiner les ambitions de nombreux demandeurs d’emploi dans le département.

Pour les salariés comme pour les candidats, l’année 2025 s’annonce donc pleine de défis dans le Var. Les DRH insistent sur l’importance de la compétitivité et du mérite pour sécuriser ou améliorer leur situation professionnelle, une évolution qui pourrait transformer les rapports entre employeurs et employés dans la région.