Une campagne de recrutement originale sur TikTok propulse le centre hospitalier de Draguignan sous les projecteurs et attire de nombreuses candidatures.
TikTok recrutement centre hospitalier Draguignan – CREDIT : Var Actu
Le centre hospitalier de Draguignan, dans le Var, a frappé un grand coup avec une vidéo de recrutement originale publiée sur TikTok. En quelques jours, certaines vidéos ont dépassé les 460 000 vues, générant un fort engouement et déjà plusieurs candidatures. Cette initiative illustre une nouvelle manière pour les établissements de santé de séduire les professionnels en quête de postes.
Une stratégie de communication audacieuse
La vidéo humoristique, publiée le 3 décembre, met en scène les soignants de l’établissement dans une ambiance légère et accueillante. Une soignante y vante les atouts de l’hôpital, déclarant :
« Je recommande le centre hospitalier de la Dracénie dans le Var, c’est vraiment l’un des meilleurs… Le meilleur centre hospitalier de France. »
Ce contenu créatif vise à casser les codes traditionnels du recrutement en misant sur la proximité et l’authenticité. Une autre soignante ajoute avec humour :
« Prenez contact avec nous, s’il vous plaît », tout en souriant à la caméra, comme soufflé par un collègue.
Une réponse à des besoins urgents en personnel
Cette campagne de communication intervient dans un contexte de tension sur les effectifs. Sur les 1 300 salariés que compte le centre hospitalier, plusieurs postes restent à pourvoir. Côté personnel non-médical, les besoins concernent des cadres de santé, des manipulateurs en radiologie et divers postes administratifs. Pour le personnel médical, les recruteurs recherchent notamment des gastro-entérologues, des psychiatres, des réanimateurs et des médecins urgentistes.
En octobre dernier, la pénurie de médecins avait entraîné une fermeture partielle du service des urgences, durant les nuits en semaine. Si la situation s’est améliorée avec onze médecins désormais en poste à temps plein, le directeur souligne qu’un effectif idéal nécessiterait quinze praticiens.
TikTok, un allié inattendu pour le recrutement
Avec des dizaines de milliers de vues, TikTok s’impose comme un outil efficace pour attirer l’attention d’une nouvelle génération de professionnels. Le ton décalé et l’originalité de la campagne semblent avoir séduit les internautes, au point de déjà susciter des candidatures. Une preuve que même dans un secteur en crise, des approches modernes et engageantes peuvent faire la différence.
