Avec la réforme des retraites, l’âge de départ évolue selon votre année de naissance. Voici à quel moment vous pourrez cesser votre activité.
Des jeunes retraités heureux – CREDIT : Pexels
La réforme des retraites en France continue de susciter des interrogations et des inquiétudes, notamment concernant l’âge légal de départ. Entre l’augmentation progressive de cet âge et le nombre de trimestres requis pour bénéficier d’une pension à taux plein, il est essentiel de bien comprendre les implications pour chaque génération. Voici un décryptage détaillé des nouvelles règles en vigueur.
L’âge légal de départ en fonction de l’année de naissance
Depuis la réforme de 2023, l’âge de départ à la retraite évolue progressivement. Pour ceux nés avant septembre 1961, l’âge légal reste fixé à 62 ans. Cependant, pour les générations suivantes, une augmentation par paliers s’applique :
Entre janvier et août 1961 : 62 ans
Entre septembre et décembre 1961 : 62 ans et 3 mois
1962 : 62 ans et 6 mois
1963 : 62 ans et 9 mois
1964 : 63 ans
1965 : 63 ans et 3 mois
1966 : 63 ans et 6 mois
1967 : 63 ans et 9 mois
À partir de 1968 : 64 ans
Ainsi, toute personne née après 1968 devra attendre 64 ans pour bénéficier de sa retraite, sauf cas particuliers tels que les carrières longues ou les régimes spéciaux.
L’âge automatique pour une retraite à taux plein
L’âge légal de départ ne garantit pas forcément une pension complète. Pour obtenir une retraite à taux plein sans décote, il existe un âge d’obtention automatique, qui dépend également de l’année de naissance :
Avant juillet 1951 : 65 ans
Entre juillet et décembre 1951 : 65 ans et 4 mois
1952 : 65 ans et 9 mois
1953 : 66 ans et 2 mois
1954 : 66 ans et 7 mois
À partir de 1955 : 67 ans
Cela signifie que même en l’absence du nombre de trimestres requis, une personne atteignant cet âge bénéficiera d’une retraite sans pénalité.
Nombre de trimestres requis pour une pension complète
L’autre critère clé pour une retraite à taux plein est le nombre de trimestres validés. Celui-ci a été progressivement allongé :
1960 : 167 trimestres
1961 : entre 168 et 169 trimestres selon la date de naissance
1962-1963 : 169-170 trimestres
1964 : 171 trimestres
1965 et après : 172 trimestres
En d’autres termes, pour partir à la retraite sans décote avant l’âge automatique de 67 ans, il faudra cumuler ces trimestres via des périodes de travail, des congés parentaux, ou d’autres dispositifs.
Une réforme encore susceptible d’évoluer
Si la réforme actuelle fixe ces nouvelles règles, le Premier ministre François Bayrou a récemment évoqué la possibilité d’une nouvelle révision d’ici fin 2025. Un dialogue avec les partenaires sociaux est en cours pour évaluer les ajustements nécessaires. Toutefois, à ce jour, les dispositions évoquées restent en vigueur et devraient s’appliquer progressivement aux générations concernées.
